Artikelarkiv

Hållbarhet och tjänstepension stärker profilen

Att vara en attraktiv arbetsgivare syftar kortfattat till att behålla och locka till sig viktig kompetens och nå framgång. Till de traditionella aspekterna på en attraktiv arbetsgivare hör arbetsmiljö, utvecklingsmöjligheter, lönevillkor med mera. Till dessa har nu ytterligare dimensioner som möjliggör värdefull arbetsgivarprofilering seglat upp.

Analysen som säkrar IAS 19-värderingen

Rättvisande och mer försvarbara antaganden. Det är målet med vår nya IAS 19-tjänst. Den ger en analys av företagets antaganden som används i IAS 19-värderingen.

Säker och effektiv IAS 19-koordinering

I företag med verksamhet i flera länder kan värderingen av pensionsskulder bli utmanande. Munksjökoncernen har förmånsbestämda pensionsplaner i fem länder och har tagit hjälp av PRI i sin internationella samordning. Det har gjort hanteringen smidigare och säkrat kvaliteten.

Ett spännande 2017

Inledningen av varje år kan mest tyckas bjuda på mörker och ”oxveckor” fram till nu, när det ljusnar dag för dag. Men den tiden tycker jag är underskattad för det är då alla planerade aktiviteter drar igång och möjligheterna för året ligger framför oss! Vi ser med tillförsikt på 2017 med spännande möjligheter i erbjudandet, stor entusiasm hos medarbetarna och dessutom ett bubblande intresse hos er kunder (för att citera Rolf Byström!).

Pension i egen regi – bra affär för Scania

Scania är ett av Sveriges mest kända företag. Och en investeringsintensiv verksamhet. Pension i egen regi har stärkt de finansiella musklerna och medverkat till Scanias fina utveckling.

Nyheter med hög igenkänning

Välkomna till decembernumret av PRIs nyhetsbrev! Nu ändrar vi officiellt vår logga och har ny layout. Vi hoppas att du känner igen dig, men samtidigt känner att det är något nytt och intressant.