Toppenfina omdömen och nya förbättringsförslag. Så kan årets kundundersökning summeras. Redan i höst genomförs några av förbättringarna. De tar sikte på våra utbildningar och på att göra webbtjänsten mer användarvänlig.
För snart nio år sedan kläckte en medarbetare på Collectum en idé. Om kanelbullen hade en egen dag, varför hade inte tjänstepensionen det? Kanelbullar i all ära, men om man efter pensionering vill kunna köpa sig en påse då och då är faktiskt tjänstepensionen viktigare!
Flexpension, ITP-upphandling och kapitalförsäkringar. Det var några områden som fångades upp på PRI:s sommarmingel. Dessutom fick de drygt 30 gästerna färska nyheter från IAS 19-området och om PRI:s webbtjänst.
Så här inför semestern passar jag på att sammanfatta lite från vårens händelser och belysa aktuella frågor framöver. Ni håller säkert med om att förändringstakten i samhället är hög och att utveckling går i en rasande takt på många håll.
En rapportering som är utvecklad med kunderna och ett specialistteam som säkrar kundens deadline och är tillgängliga för frågor – det är några skäl till att PRI är ledande på beräkning av pensionsskulder enligt IAS 19 och US GAAP.
De nya reglerna gäller när en särskild händelse uppstår, exempelvis inlösen, omorganisation och planförändring. Detta påverkar framför allt rapporteringen av pensionskostnaderna. Tidigare justerade företagen kostnaderna genom att enbart ta hänsyn till de individer som varit del av händelsen samt att de utgick från tidigare budgeterade kostnader.
Vid årsskiftet tog vi över administrationen av Apotekets pensionsplan. Här berättar vi mer om arbetet ”bakom kulisserna” och vad som krävs för att med hög kvalitet ta emot ett nytt och stort uppdrag.
Löneväxling genom kapitalförsäkring blir vanligare. Det berättade PRI:s Sina Andersson och Tom Möller mer om, främst med redovisningsaspekterna i centrum.