pri.se använder cookies för att lagra information på din dator. Vi använder dessa för att förbättra och underhålla vår hemsida och genom att använda webbplatsen godkänner du detta.
– Det viktigaste just nu hänger samman med Pensionsgruppens arbete. I december 2017 träffade de en överenskommelse om att bland annat höja åldersgränserna för uttag av pension och för trygghetssystemen runt omkring. I överenskommelsen ingick även att de skulle tillsätta en utredning om avdragsrätten för tjänstepension, vilket kan få stor påverkan. Så svaret är att det är svårt att peka på en enskild fråga, utan snarare på ett paket av frågeställningar med koppling till Pensionsgruppen – frågor som rör den allmänna pensionen, men också kan få effekter på tjänstepensionsområdet. Rent allmänt kan man konstatera att pensionsfrågorna är viktiga för våra medlemmar och särskilt frågan om höjd pensionsålder kan väcka både intresse och irritation.
Varför erbjuds sällan förmånsbestämda pensioner och finns det behov av att bryta den premiebestämda trenden? Hade Svenska Kyrkan i så fall en lösning? Dessa och andra frågor kopplade vår pensionskonsult Hans Eklund grepp om när han träffade Nätverket för Pensionsspecialister.
Nya regler vidgar kraven på omräkning av pensionskostnaden vid speciella händelser! Så löd huvudbudskapet vid frukostseminariet i november. Temat var IAS 19 och lockade cirka 50 deltagare till en fullspäckad timme med nyheter och tips.
Om det sker så är det vid årsskiftet. Då påverkas också pensionsskulden. Det gäller alltså värdesäkringen av den förmånsbestämda ålderspensionen i ITP 2. För 2019 är den fastställd till 2,32 procent.
Ökad tillväxt och nya tekniklösningar. Om detta kan Annika Viberud berätta mer. Hon är ny chef för PRI Stiftelsetjänst, som nu vinner fler kunduppdrag och nyanställer.
Komplexiteten på pensionsområdet bara ökar. Det gör pensionskunnande till hårdvaluta. Suget efter kunskap får oss att fortsätta satsa på ett område som påverkar mängder av företag. Vi är PRI och vet allt som är värt att veta om förmånsbestämda tjänstepensioner.
Nya regler och förändrad administrativ ordning hos Skatteverket tvingar arbetsgivare att månadsvis på individnivå deklarera utbetalda pensioner i egen regi. Det vänder vi oss mot eftersom det ökar den administrativa bördan i företagen samtidigt som man kraftigt kan ifrågasätta nyttan med dessa ökade krav. PRI och andra aktörer uppvaktar nu Finansdepartementet och Skatteverket för att få till en ändring.