pri.se använder cookies för att lagra information på din dator. Vi använder dessa för att förbättra och underhålla vår hemsida och genom att använda webbplatsen godkänner du detta.
Pensioner blev inte någon stor valfråga denna gång, men det finns flera förändringar och förslag på gång som påverkar många av oss. PRI fokuserar på arbetsgivarperspektivet, lyfter och driver pensionsfrågor av vikt för företagen.
Tuffare krav på styrning och riskhantering – också i pensionsstiftelser. Det väntas bli följden av tjänstepensionsdirektivet IORP 2. Men det går att göra anpassningar och ändå klara kraven. Vi berättar mer om reglerna som införs i maj 2019.
Toppenfina omdömen och nya förbättringsförslag. Så kan årets kundundersökning summeras. Redan i höst genomförs några av förbättringarna. De tar sikte på våra utbildningar och på att göra webbtjänsten mer användarvänlig.
För snart nio år sedan kläckte en medarbetare på Collectum en idé. Om kanelbullen hade en egen dag, varför hade inte tjänstepensionen det? Kanelbullar i all ära, men om man efter pensionering vill kunna köpa sig en påse då och då är faktiskt tjänstepensionen viktigare!
Flexpension, ITP-upphandling och kapitalförsäkringar. Det var några områden som fångades upp på PRI:s sommarmingel. Dessutom fick de drygt 30 gästerna färska nyheter från IAS 19-området och om PRI:s webbtjänst.
Så här inför semestern passar jag på att sammanfatta lite från vårens händelser och belysa aktuella frågor framöver. Ni håller säkert med om att förändringstakten i samhället är hög och att utveckling går i en rasande takt på många håll.
En rapportering som är utvecklad med kunderna och ett specialistteam som säkrar kundens deadline och är tillgängliga för frågor – det är några skäl till att PRI är ledande på beräkning av pensionsskulder enligt IAS 19 och US GAAP.