Nästa år ändras reglerna inom allmän pension. Exempelvis ändras åldern då allmän pension kan lyftas. Samtidigt införs något som kallas riktålder. Läs mer om förändringarna och hur de kan påverka PRI:s kunder.
IAS 19-antaganden ska vara rättvisande och försvarbara. Det bidrar PRI:s parameteranalys till. Tjänsten är ganska ny och innebär att vi tar fram en prognos för antaganden om löneutveckling, avgångsintensitet och livslängd.
Nu är vi alla tillbaka efter en ganska ok sommar. Inte i nivå med föregående år, men en fullt godkänd ”svensk” sommar som givit oss krafter att ta tag i nya spännande utmaningar.
Nu ska informationen om försäkringar och tjänstepension förbättras. Bakom satsningen står LO, PTK och Svenskt Näringsliv. Tillsammans tar de fram en ny digital kundservice, som kommer att underlätta för både företagen och de försäkrade.
PRI Stiftelsetjänst växer och utvecklas – både inom vinstandels- och pensionsstiftelser. Samtidigt väntas tillväxten öka inom övriga stiftelsetyper, där kompetensen vässas och nya tjänster erbjuds.
Nu skärps hållbarhetskraven i finanssektorn och även PRI påverkas av nya lagar och regelverk. Vårt hållbarhetsarbete inriktas sedan tidigare på två områden där vi kan göra skillnad – trygga pensionslösningar och hållbara investeringar.
Den 27 september är det dags för Tjänstepensionens dag. I år är det nionde året vi firar tjänstepensionen. Nytt för i år är en uppdaterad logotype som bättre beskriver tjänstepensionens betydelse.
”Hjälpa kunderna att förstå”. Så sammanfattar Annika Teljfors målet med PRI:s utbildningar. Och det är många som vill veta mer. De populära utbildningarna lockade förra året nära 300 deltagare.
Snart är den första halvan av 2019 avklarad. Glädjande nog kan jag konstatera att vi haft en bra utveckling i verksamheten. Året började fantastiskt med några fina börsmånader och även om denna eufori lagt sig något ser resultaten mycket goda ut.