Det har varit en orolig värld de senaste åren vilket tyvärr inte ändrats 2023, med fortsatt stor osäkerhet. För PRI har 2023 varit ett år med stort fokus på att i dialog med våra kunder utbilda och lära mer om pension i egen regi. Även under 2023 har inflationen varit hög om än inte på de tämligen extrema tvåsiffriga nivåerna som vi hade under 2022. Värdesäkringen av ITP 2 har fastställts 6,48 procent per den 1 januari 2024.
Styrelsen för PRI Pensionsgaranti har beslutat att höja minimipremien till 12 500 kronor från och med år 2024. Övriga premienivåer är oförändrade.
Alecta har beslutat om nya premier för nästa år. Hur påverkar det PRI-företagen?
Enklare, säkrare och smidigare – det är några av fördelarna när PRI:s tjänster blir alltmer digitaliserade. Ett aktuellt exempel är samarbetet med Kivra. I PRI:s leveranser till kundföretag administreras ett stort antal privatpersoner. Samarbetet möjliggör att privatpersoner som är anslutna till Kivra nu får sina utskick i Kivra samt därigenom tillgång till en ytterligare kanal för information och möjlighet att skicka information till PRI.
En ny PRI-utbildning benar ut frågor om ”bryggan” mellan svensk redovisning och IAS 19. Praktiska övningar ger exempel på hur skillnaden mellan regelverken kan hanteras. ”Pedagogiskt, strukturerat samt ett väl uppbyggt övningsexempel”, tyckte en av deltagarna.
Ally Eriksson har bytt från att arbeta med stiftelser till att verka inom hela PRI:s affärsutveckling. I sin nya roll ska hon bland annat väva ihop våra tjänster i starka helhetslösningar. Det handlar om att tillgodose behoven där nyttan för kunden alltid är i centrum - och långsiktigheten!
Med fräscha arbetsgivarperspektiv i bagaget har Ola Lindgren fått en nyckelroll i PRI:s pensionsstiftelsearbete. I denna roll försöker han pejla in kundtänket för att ge stiftelserna det stöd de behöver.
Hon har gjort vad man kan kalla comeback på PRI. Nu är hon tillbaka inom affärsområdet konsulttjänster, där mycket handlar om att vägleda kunderna vid redovisning av pensioner. Möt Lena Rådström, specialist inom aktuariella tjänster.
Från och med den 1 januari 2019 ska redovisning i arbetsgivardeklaration enligt skatteförfarandelagen (2011:1244), SFL ske på individnivå för samtliga arbetsgivare. Redovisning på individnivå innebär att arbetsgivare i arbetsgivardeklarationen redovisar det belopp som utgetts som ersättning för arbete till en viss person under en redovisningsperiod. Detta omfattar även pensioner i egen regi.
Vid de två senaste årsskiftena har pensionsskulden för ITP 2 i egen regi ökat mer än den brukar göra. Gör regelbundet prognoser via webbtjänsten för att få en bild av den förväntade skuldutvecklingen och för att undvika framtida överraskningar.