
PRI Pensionsgaranti
Telefon: 08-679 06 00
Syftet med PRI:s utbildningspaket är att våra kunder ska känna sig säkra, trygga och få en ökad förståelse i sitt arbete med pensioner och med PRI. Därför erbjuder vi utbildningar på några olika nivåer och områden.
Om du är ny inom pension i egen regi rekommenderar vi att du ser filmen om PRI och ITP 2 i egen regi. Utbildningsfilmer om redovisning av ITP 2 i egen regi når du när du är inloggad i webbtjänsten för företag.
Våra utbildningar omfattar följande områden:
Här fångar vi upp hur ITP-planen är uppbyggd. Vi går igenom både förmånsbestämd ITP2 och premiebestämd ITP1 samt vilka olika finansieringsalternativ som finns. Vi rekommenderar att kunderna går denna kurs innan kursen Redovisning av ITP 2 i egen regi, för att få en förståelse för planens konstruktion.
Med ITP 2 i egen regi följer ett annorlunda sätt av redovisning och budgetering, vilket vi fångar upp i denna utbildning. Även om resultatet av redovisningen hos kunderna ofta blir det samma så utförs själva arbetet på olika sätt. Då blir erfarenhetsutbytet viktigt och innebär att deltagare ibland går utbildningen igen för att lära sig mer och få hjälp med problemlösning.
IAS 19-rapporteringen ingår i IFRS-redovisningen och görs oftast bara ett par gånger per år. Det medför att behovet av att uppdatera och fräscha upp sina IAS 19-kunskaper kan vara stort, speciellt inför årsskiftet. Detta tillgodoser vi genom att erbjuda kunderna den här utbildningen. Vi möter många kunder som har behov av att öka sin förståelse för innehållet i regelverket för IAS 19, men också få hjälp med att göra rapporteringsprocessen så effektiv och smidig som möjligt.
Förmånsbestämda pensionsplaner som finansieras i egen regi är ett område som väcker många redovisningsfrågor. Förutom att redovisningen med pensionsskuld i balansräkningen ofta uppfattas som svår och komplex, följer dessutom redovisningen olika regelverk i legal juridisk person jämfört med koncernredovisningen.
Utbildningen ger en översiktlig och allmän inblick i frågeställningarna beträffande alternativ ITP, löneväxling, kapitalförsäkringar, policyfrågor och avgångspensioner.