Medarbetarskap

Vårt hållbarhetsarbete omfattar också arbetslivet hos oss. Genom en trygg, inkluderande och utvecklande arbetsmiljö vill vi skapa goda förutsättningar för att medarbetare ska må bra, utvecklas i sina roller och vilja stanna över tid.

Strategi

Vår ambition är att vara en ansvarstagande arbetsgivare som attraherar, utvecklar och behåller rätt kompetens. Det gör vi genom ett systematiskt arbete med arbetsmiljö, likabehandling, ledarskap och kultur, tillsammans med insatser som stärker hälsa, delaktighet och kompetensutveckling. Vi arbetar också aktivt med jämställdhet och inkludering, samtidigt som vi vill minska arbetsplatsens klimatpåverkan.

Mål och indikatorer

Målet är att erbjuda ett hållbart arbetsliv där medarbetare trivs, utvecklas och har goda förutsättningar att bidra. Vi följer upp arbetet genom pulsmätningar, måldialoger och arbetsplatsträffar samt genom nyckeltal som personalomsättning, sjukfrånvaro och resultat i medarbetarundersökningar. Vi följer också utvecklingen inom jämställdhet och andra relevanta hållbarhetsområden för att kunna prioritera rätt åtgärder framåt.

Kontakt