Vår uppförandekod

PRI:s uppförandekod

Försäkringsbolaget PRI Pensionsgaranti, ömsesidigt och dess dotterbolag är företagens samarbetspartner när det gäller pension i egen regi. Huvudsyftet med PRI:s etiska arbete är att skapa bästa möjliga förutsättningar för att upprätthålla ägares, kunders samt det kollektivavtalade försäkringssystemets förtroende. Vårt goda rykte är avgörande för vår förmåga att verka på marknaden och för att kunna uppfylla kundernas förväntningar på oss. Uppförandekoden fångar vår syn på hållbar utveckling och sammanfattar PRI-koncernens grundläggande värderingar. 

PRI:s uppförandekod ska säkerställa att PRI bedrivs med hög etisk standard, öppenhet och respekt för lagar och regler. Uppförandekoden är vår gemensamma vägledning för hur vi ska uppträda och agera, både internt och externt. Den visar omvärlden hur vi arbetar med etik, socialt ansvar och miljö. PRI:s uppförandekod bygger på internationella konventioner och riktlinjer, såsom FN Global Compact. 

Uppförandekoden gäller för PRI:s anställda och externa samarbetspartners, såsom leverantörer och konsulter. I alla relationer ska PRI kännetecknas av våra kärnvärden: engagemang, kompetens och hjälpsamhet. 

PRI Pensionsgaranti är ett ömsesidigt skadeförsäkringsföretag inom tjänstepensionsområdet och ägs av de försäkrade kundföretagen. Detta innebär att mål och aktiviteter alltid ska utgå från kundernas bästa. PRI bidrar till hållbar utveckling eftersom det skapar värde både för bolaget och för samhället i stort. Hållbarhet är en naturlig del av hela koncernens arbete. Genom vår verksamhet bidrar vi till våra kundföretags tillväxt och konkurrenskraft, samtidigt som vi skapar trygghet för företagens anställda – en hållbar samhällsutveckling! 

PRI samarbetar med leverantörer som delar bolagets värderingar. Vi förväntar oss att leverantörerna sprider våra värderingar vidare i sina leverantörsled. Våra leverantörer kan antingen skriva under på vår uppförandekod eller ha en egen uppförandekod som minst motsvarar våra krav och som bygger på samma internationella standarder som FN Global Compact. 

Vi har en visselblåsarfunktion som möjliggör rapportering om oegentligheter och missförhållanden. Länkar finns på vårt intranät och på PRI:s webbplats. Vårt åtagande enligt FN:s Global Compact 

Mänskliga rättigheter 

• Vi stödjer och respekterar internationellt erkända mänskliga rättigheter såsom FN:s allmänna förklaring om mänskliga rättigheter.
• Vi behandlar alla medarbetare rättvist, värdigt och med respekt.
• Vi diskriminerar inte någon på grund av religion, kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, funktionsnedsättning, sexuell läggning, nationalitet, politisk åsikt, social bakgrund, fackligt medlemskap eller etniskt ursprung.
• Vi stödjer mångfald och arbetar aktivt med jämställdhet. 

Arbetsrätt

• Vi tillåter inte barnarbete, illegalt arbete eller tvångsarbete.
• Vi följer branschens kollektivavtal om löner och allmänna anställningsvillkor.
• Vi arbetar förebyggande för en god och säker fysisk, psykosocial och organisatorisk arbetsmiljö.
• Vi har en nollvision för olyckor och arbetar aktivt med hälsa och säkerhet. 
• Vi ger medarbetarna möjlighet att utveckla sin hälsa, kompetens och sina färdigheter.
• Vi underlättar för alla medarbetare att kombinera arbete med föräldraskap och familjeliv. 

Miljö

• Vi stödjer Parisavtalet genom vårt hållbarhetsarbete, främst inom vår investeringsverksamhet. 
• Vi integrerar hållbarhetsfrågor, kvalitet och kostnadseffektivitet i vår dagliga verksamhet.
• Vi arbetar aktivt med att tidigt fånga upp miljökrav och önskemål från kunder, medarbetare och andra intressenter.
• Vi använder vatten, energi, material och andra naturresurser effektivt och med fokus på hållbar utveckling.
• Vi tar miljöhänsyn när vi reser i tjänsten. 

Antikorruption

• Vi tar eller ger aldrig mutor samt medverkar inte till korruption, bedrägerier eller andra ekonomiska oegentligheter. Vi följer Institutet mot mutor (”IMM”) som har tagit fram en kod mot korruption i näringslivet. Ett etiskt agerande är en viktig del av vår kultur. 
• Vi säkerställer att de bolag vi investerar i följer lagar och internationella åtaganden kring miljö, socialt ansvar, etik och antikorruption, till exempel enligt de tio principerna i FN:s Global Compact. 
• Vi följer gällande lagar, regler och normer. Vår kommunikation är öppen och korrekt med hänsyn till affärssekretess. 
• Vi arbetar aktivt med att undvika intressekonflikter mellan privata ekonomiska intressen och PRI:s affärsverksamhet. 
• Gåvor och andra förmåner får bara förekomma om de följer lagstiftningen och kännetecknas av god etik och omdöme. 
• Kurspåverkande information som inte är offentlig får inte spridas, varken internt eller externt.