Pension i förtid BTP 2

Förtida avgång enligt § 8

I och med det nya pensionsavtalet BTP 1 som gäller från 1 februari 2013 infördes följande övergångsregler i det gamla avtalet BTP 2:

• För medarbetare födda 1961 gäller § 8 med ändringen att du kan gå i pension enligt § 8 tidigast månaden efter att du fyllt 62 år. I övrigt gäller oförändrade villkor enligt tidigare avtal.
• För medarbetare födda 1962 till och med 1966 gäller § 8 med ändringen att du kan gå i pension enligt § 8 tidigast månaden efter att du fyllt 63 år. I övrigt gäller oförändrade villkor enligt tidigare avtal.
• Arbetsgivarens medgivande behövs inte om du går i pension helt enligt § 8 men du måste säga upp dig sex månader före avgången. För att få en partiell § 8 krävs arbetsgivarens medgivande. Dessutom måste du ha varit anställd i banken i minst fem år före pensionsavgången.
• Du kan inte gå i pension enligt § 8 om du får ersättning från Försäkringskassan eller din arbetsgivare på grund av nedsatt arbetsförmåga.
• Din livsvariga ålderspension från 65 års ålder blir lägre om du går i pension enligt § 8. Din BTPK däremot påverkas inte. 

Du kan be att få en preliminär offert från PRI Pensions- och stiftelsetjänst eller från bankens HR-avdelning. När du bestämmer dig för att gå i pension enligt § 8 meddelar du banken detta. Vi kommer att skicka ett pensionsbesked till dig innan pensionsavgången. 

Särskild ålderspension enligt § 7 

Särskild ålderspension enligt §  7 upphörde den 1 februari 2013.

Om du uppbär särskild ålderspension, kan du ha rätt till kompensation för minskad allmän pension. Skicka in en sammanställning av dina pensionspoäng/pensionsunderlag från Pensionsmyndigheten. Vi beräknar om du har rätt till denna kompensation och skickar ett brev till dig om detta.