Vägvisare i regelvärlden

Fler och mer komplexa regelverk. Så ser vardagen ut för de stora pensionsstiftelserna. För att underlätta har PRI tagit fram en utbildning som stöttar och ökar tryggheten i styrelsernas arbete.

Ge en helhelbild av reglerna, men också öka förståelsen för var styrelsens och ledamöternas ansvar kommer in i bilden. Så kan syftet och nyttan med den nya utbildningen sammanfattas. 

- En fördel är att ledamöterna får veta mer om vad som förväntas av dem. Det ökar i förlängningen tryggheten i styrelsernas arbete, säger Per Håkansson, kundansvarig inom PRI Stiftelsetjänst.

IORP 2 påverkar

Att utbildningen behövs beror inte minst på förändringarna som följt med IORP 2 – EU:s andra tjänstepensionsdirektiv som infördes för snart två år sedan. Det har uppstått behov av att förstå de nya och mer omfattande reglerna.

- Samtidigt har det kommit andra typer av regler kring allt från hållbarhet till aktieägarengagemang. Det har gjort att många styrelser vill ha en samlad uppfattning om vad som gäller. Dessutom är det alltid en viss omsättning på ledamöter, vilket skapar ett utbildningsbehov.

Så för att stötta styrelserna erbjuder PRI Stiftelsetjänst numera en skräddarsydd utbildning.

- Vi arbetar sedan länge med många av de stora pensionsstiftelserna och har en bra bild av hur de arbetar och vilka frågeställningar de ställs inför. Det gör oss till en bra kunskapsbank för kunderna. Hittills har ett flertal utbildningar genomförts och ytterligare några är bokade, säger Per Håkansson.

Fånga krav och förväntningar

Utbildningen brukar vara uppdelad på 2 - 3 tillfällen och genomförs i pass om 1,5 - 2 timmar. Målgruppen är styrelseledamöter men även andra specialister i företagen som berörs av stiftelsernas arbete. Det är Sina Andersson, pensionskonsult på PRI, som tillsammans med Per Håkansson håller i utbildningen.

- Vi börjar genomgången med en kortare flygning över det allmänna pensionssystemet, de kollektivavtalade pensionsplanerna samt skillnaderna mellan olika finansieringsformerna. Därefter hoppar vi in i pensionsstiftelsevärlden, säger Sina Andersson.

Styrelsernas ansvar är en av huvudpunkterna, där gränsdragningen mellan arbetsgivarens och styrelseledamöternas roller är en aspekt. En annan är att dela med sig av erfarenheter samt eventuella tolkningar och förhållningssätt från exempelvis Finansinspektionen och Länsstyrelserna.

- Av de inkomna reflektionerna att döma verkar vi ha hittat en bra nivå. Vi avser dock att i samråd med kunderna göra en större utvärdering för att utveckla konceptet, avslutar Sina Andersson.  

Kontakt

Relaterade artiklar

  • Jula väljer pension i egen regi avseende ITP 1

    Julakoncernen erbjuder nu sina medarbetare som omfattas av ITP 1 en lösning i egen regi. Företagsgruppen räknar med bättre pensioner för medarbetarna, samtidigt som koncernen på sikt får lägre pensionskostnader.

    Läs hela artikeln

  • Stiftelsen som gör skillnad

    Stöd för utbildning och till förbättrad livskvalitet – det är kärnan i Stiftelsen den Göranssonska Fondens verksamhet. I drygt hundra år har den hjälpt invånare i Sandviken till ett bättre liv. Numera samarbetar stiftelsen med PRI för att säkra kvaliteten i denna unika verksamhet.

    Läs hela artikeln

  • Ally kopplar grepp om helheten

    Ally Eriksson har bytt från att arbeta med stiftelser till att verka inom hela PRI:s affärsutveckling. I sin nya roll ska hon bland annat väva ihop våra tjänster i starka helhetslösningar. Det handlar om att tillgodose behoven där nyttan för kunden alltid är i centrum - och långsiktigheten!

    Läs hela artikeln

  • Ola har koll på kundtänket

    Med fräscha arbetsgivarperspektiv i bagaget har Ola Lindgren fått en nyckelroll i PRI:s pensionsstiftelsearbete. I denna roll försöker han pejla in kundtänket för att ge stiftelserna det stöd de behöver.

    Läs hela artikeln

  • PRI Pensionsgaranti säljer delar av sin stiftelseverksamhet till Meriti AB

    PRI renodlar sin verksamhet genom att fokusera på sina kärnkunder och större organisationer. Som ett led i detta har PRI beslutat att sälja dotterbolaget PRI Stiftelsetjänst AB, och har den 27 april 2022 ingått ett avtal om försäljning till Meriti AB. Försäljningen omfattar endast den del av stiftelseverksamheten som består av cirka 450 mindre pensionsstiftelser kopplade till ägarledda bolag.

    Läs hela artikeln
Visa fler artiklar